Family Day en entreprise : des exemples inspirants pour renforcer la cohésion
Organiser un Family Day, journée des familles en entreprise, ou encore Kids Day est une initiative de plus en plus prisée par les organisations souhaitant renforcer les liens entre collaborateurs et valoriser le rôle de la famille dans le bien-être au travail. Ces événements permettent aux employés de partager leur environnement professionnel avec leurs proches, favorisant ainsi une meilleure compréhension et une plus grande cohésion. Voici quelques exemples concrets de Family Days réalisés par l’agence.
1. Journée de la famille chez Géodis
Le siège de Geodis France, à Levallois Perret, à souhaité faire une journée portes ouvertes pour les familles des salariés. Les objectifs : faire découvrir les locaux, les métiers de la logistique et du transport aux enfants, et mettre en valeur les salariés auprès de leurs proches
2. Après-midi des familles au Crédit Agricole de Normandie
Le siège du Crédit Agricole de Normandie, basé à Caen, a organisé son premier Family Day en ouvrant ses portes aux familles de ses collaborateurs. Cette initiative a permis aux proches de découvrir le lieu de travail de leurs conjoints ou parents, tout en participant à des activités conviviales. Cette démarche a favorisé une meilleure compréhension du quotidien professionnel des salariés et renforcé les liens familiaux autour de l’entreprise.
3. Family Day chez HEINEKEN
HEINEKEN a organisé une journée des familles sur son site de production de Schiltigheim en Alsace. Les employés ont pu faire découvrir à leurs proches leur environnement de travail, les processus de fabrication et l’histoire de l’entreprise. Des animations adaptées à tous les âges ont été proposées, rendant cette journée à la fois instructive et divertissante.
4. Journée de la famille chez SCANIA en Ile de France
Notre volonté est de faire de chaque événement une aventure immersive et mémorable. C’est avec cette vision que nous avons imaginé la récente journée des familles pour SCANIA, autour du thème original et stimulant «Truck & Street». Ce kids day a offert aux familles des collaborateurs une immersion dans un décor urbain dynamique et inspirant, mettant à l’honneur l’univers du camion allié à l’énergie créative de la street culture.
5. Family Day chez VINCI Energies
VINCI Energies a mis en place un Family Day visant à renforcer le lien entre les familles des salariés et l’entreprise, tout en les remerciant pour leur contribution indirecte. Cette journée a été l’occasion de partager les valeurs de l’entreprise, de présenter les projets en cours et de proposer des animations pour petits et grands.
6. Une alternative à l’arbre de Noël
Pour Saft et RWE, le kids day est organisé à l’approche des fêtes de fin d’année. Il associe un événement festif au respect du cadre plus normatif de l’entreprise : animations ludo-pédagogiques sur la sensibilisation aux problématiques de l’énergie, découverte de l’électricité …
7. Family Day sur un site industriel normand
A l’occasion des 60 ans de son site industriel proche de Caen, une entreprise rattachée à un grand groupe Français du secteur de l’énergie nous a confié la conception et la réalisation de sa journée porte ouvertes pour les familles de salariés. Cette journée festive et pédagogique s’est articulée autour du thème de la fête foraine pour le bonheur de toute la famille!
8. Journée des familles chez VINCI Construction France
VINCI Construction France a renouvelé son Family Day sur le stade de Chevilly La Rue, offrant aux familles des salariés une journée riche en découvertes et en animations. Cette initiative a permis de renforcer les liens entre les collaborateurs et leurs proches, dans un cadre festif et convivial : tournois, animations de danse et yoga, maquillage, accrobranche, mur d’escalade et un grand banquet pour régaler les participants.
9. Journée de la famille chez CNP Assurances
CNP Assurances a fait appel à l’agence pour organiser sa troisième Journée de la Famille, permettant aux enfants des salariés de découvrir le siège de l’entreprise à Paris Montparnasse. Cette journée a été l’occasion de renforcer les liens entre l’entreprise et les familles des employés, tout en proposant des activités ludiques et éducatives.
10. Journée dans l’entreprise en famille chez Knorr Bremse
A l’occasion des 30 ans du site de Lisieux, Knorr Bremse a organisé une journée permettant aux familles des employés de découvrir l’entreprise de l’intérieur. Cette initiative a favorisé une meilleure compréhension du travail des salariés par leurs proches et renforcé le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
En résumé:
Les Family Days sont des occasions privilégiées pour les entreprises de renforcer les liens entre les collaborateurs et leurs familles, de valoriser le travail accompli et de promouvoir une culture d’entreprise inclusive autour de la notion de parentalité. Ces journées portes ouvertes privilégiées permettent aux proches de découvrir l’environnement professionnel des salariés, favorisant ainsi une meilleure compréhension et un soutien accru. C’est un acte de reconnaissance qui renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise. En s’inspirant de ces exemples réussis, votre entreprise peut également mettre en place un Family Day adapté à sa culture et à ses valeurs, contribuant ainsi au bien-être de vos employés et à la cohésion interne.